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合同期间,公司无故辞退,并且没有提前一个月通知,应该给予哪些损失赔偿?
劳动纠纷
2015-07-05 09:40:46
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律师解答共有7条
应该根据你的实际工作时间结算工资并根据你在公司的工作时间另外给予双倍经济补偿金,建议你可以委托律师协助办理此事...
刘晨律师
2015.06.17 14:48:26 解答
你好,先拿到辞退通知书。
严飞律师
2015.06.18 14:23:24 解答
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要支付双倍经济补偿金。
刘建平律师
2015.06.17 14:21:19 解答
如公司是违法解除,才有赔偿
公司解除的理由是什么?
具体来电咨询
吴栋梁律师
2015.06.17 14:55:18 解答
按你的实际工作年限支付你2N倍的经济补偿金。
吴芳芳律师
2015.06.17 15:04:43 解答
如果公司无正当理由,则属于违法解除,应当支付赔偿金。
汪何斌律师
2015.06.18 09:04:28 解答
违法解除,双倍经济赔偿
嵇健锋律师
2015.07.05 09:40:46 解答
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