我是4月底来到这家公司工作，5月下旬签订的劳动合同，保险是从6月份才开始缴纳的，现在公司又无辜辞退，也未提前通知，我该如何维权？
合同纠纷
2015-08-27 21:14:06
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
与单位协商补缴保险并支付所欠工资经济补偿金，协商不成去劳动仲裁委起诉追问：我应该是去劳动监察部门投诉呢，还是去仲裁？解答：可以先投诉保险的事，工资及经济补偿金仲裁~~~
-
可以主张一月工资经济补偿金
-
您好，可以先协商解决， 如未果，可以申请劳动仲裁的
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
合同不到期，未提前通知无辜辞退
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
合同不到期，未提前通知无辜辞退
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
合同不到期解除合同补偿标准
合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
合同不到期，未提前通知无辜辞退
马上提问
3456 位律师在线解答中...
合同到期单位不续签
合同纠纷
合同到期不通知辞退员工有风险
劳动争议案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
合同到期不通知辞退员工有风险
劳动争议案例
合同到期不通知辞退员工有风险
解雇辞退
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
不续签合同通知
劳动合同范本
解除合同与提前通知
解除劳动合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我