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合同期为2014年4月止，未提前通知且无故解聘，只支付2007年11月至2012年3月止共五个月的赔偿。怎么办

经济相关

2012-03-24 11:09:39

可以申请劳动仲裁
你好，若违反解除的话，可以要求支付双倍的经济补偿金
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朱志峰专职律师

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