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有单位下岗了.在别的公司工作.被辞退了.可以要求赔偿和补偿吗

劳动纠纷

2015-06-14 22:34:14

你好，协商不成，申请劳动仲裁
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转正后被辞退有补偿吗

工作三个月被辞了，可以要求赔偿吗

员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。 1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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01:32

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

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在个人煤矿工作20年了，现在受工伤，被公司辞退了，有赔偿吗

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

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01:37

独立法人辞退员工有补偿吗

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被人投诉违返公司制度被辞退，请问可以要求公司赔偿吗。

你好，可以申请劳动仲裁

公司给调配新的岗位，自己不想干，被辞退，应该有赔偿金吗

如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条

合同.辞退.赔偿

得到双倍经济补偿金。

公司辞退我.有补偿吗？

先要求公司给你出具书面的辞退通知书，然后申请劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同。

2004年与单位解除合同,未能得到补偿.现在单位快倒闭了,可

你办理了辞职手续了吗？主动辞职的没有补偿，如若不是可获相应补偿。

被单位解聘可要求补偿吗?

如果你确有旷工期等严重违反公司制度的行为，则不应得到补偿。如果旷工仅是公司虚构的理由的话，则可以得到

今年被公司以年纪大了为由解雇，能不能得到经济补偿

需根据具体情况分析

劳动局的电话号码是多少，向哪里投诉

您好，您是遇到什么劳动纠纷呢

在单位工作了十几年，单位每两年换一家劳务公司签合同是合法的吗

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

用人单位能否以员工住院为由进行解雇处理？

不能解雇。员工住院期间享有医疗期保护，单位应：1. 继续履行劳动合同；2. 支付员工应得的工资和福利

劳动合同里没有写辞职时间，提前一个月离职可以吗

可以。具体操作：1. 提前三十日书面通知用人单位；2. 确保通知中明确离职日期和原因；3. 办理离职

先签了一份两个月之后生效劳动合同，然后又签了一份立即生效的劳

您好：在这种情况下，通常以最后签订的立即生效的劳动合同为准。立即生效的劳动合同自签订之日起对双方

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在转学和换专业的情况下，具体操作如下： 1. 与原学校沟通：了解转学政策和要求，提交转学申请，并办

聊城地区的一位暑假工一天12个小时的上班时间，每天50元，如

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