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我进公司有5个月了,昨天说我辞退我,说我不能胜任工作,可我不是最差的,因为以前说过说最差谁离开,请问这样辞退我有补偿吗?可以补偿几个月?

其它综合
2010-11-06 11:27:13
共有6位律师解答
  • 协商不成可以申请劳动仲裁.
  • 公司如果没哟建立起 “绩效”制度,那么就无从评论你是否达标。至于末尾淘汰论,是违法的。你可以申请劳动仲裁。
  • 1、如果认为公司违法解除的,可以要求违法解除的双倍补偿的
    2、如果需要详细咨询。
  • 你好!
    公司说你不能胜任工作,需要提供相应的证据的,否则不能随便的解除。如果是协商解除,应该补偿你经济补偿金。
  • 根据劳动合同法,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,才可以用提前30天通知的方式解除劳动合同,并需支付一年一个月的经济补偿。按你们公司现在的做法,属于违法解除,你可以主张双倍经济补偿,你的情况双倍就是一个月。
  • 先要求公司给你出具书面的辞退通知书,然后申请劳动仲裁,要求公司继续履行劳动合同。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。