法律咨询

劳动合同没有约定工作地点突然调往很远的地方上班不去就视为自动离职

劳动纠纷

2015-06-07 09:35:55

申请劳动仲裁,要求支付相关费用
可以解除合同，要求赔偿
不能随便变更工作地点
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工旷工几天算自动离职

劳动法有没有规定员工多久不来上班算自动离职

你好是否有签订劳动合同呢

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

合同因工作地点变更是否有补偿

合同因工作地点变更是否有补偿

正式工长期没有上班，单位视为自动离职，但是没有通知本人

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

工作地点变更是否属于劳动合同条件变更

工作地点变更是否属于劳动合同条件变更

公司调动工作地点我不愿意去，公司就说三天不到岗算自动离职，或

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

进厂工作三年了突然调岗说三天不到新岗位报道视为旷工自动离职

您好，可以申请劳动仲裁

公司没有和我协商就发了一张调动证明说三天之内不去安排的工

这个要看公司有否调岗权，调岗是否合理，如果没有调岗权或不合理，你可以拒绝。

企业员工不服从工作安排，也不去报到，是否可视为旷工

1、根据具体情况确定，具体请咨询本律师；

试用期内不满意公司变换工作地点被迫离职

1、试用期也应该签订合同，公司调换工作是不违法的，在试用期内双方都可以辞退对方。 2、你可以主张双倍

自动离开工作地点

一旦报警，对您非常不利。相关法规：中华人民共和国刑法第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，

部门领导不允许离职，可以向劳动局投诉吗？员工在工作期间发高烧

你好，建议双方协商解决

职业高中单招录取后能不能和学校一起实习吗？

建议和学校协商处理

我想问一下学校不允许自主实习怎么办

你好，建议协商解决

癌症晚期，在事业单位工作能请多久假？

根据病情可以申请长期请假

我想问下员工入职7个月申请婚假?

员工休婚假期间，公司应按照劳动合同规定的标准支付工资。若劳动合同中无明确规定，则按劳动者所在岗位正常

我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上

员工应收集证据，证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同，或向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。

年龄48，女，申请4050办理途中，工作了一个月后离职，是否

可以。离职后若符合4050条件且无其他限制，可继续办理。需向相关部门咨询具体流程，提供必要材料，按照

您好，是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能

学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致，提前通知解除则需按法律规定或合

广东职工劳动合同

广东职工劳动合同

建造师人事挂靠合同书

合同范本 324

建造师人事挂靠合同书

最新营销总监聘用合同

聘用合同 324

最新营销总监聘用合同

出租汽车驾驶员劳动合同

出租汽车驾驶员劳动合同

简单销售用工合同范本

销售合同 324

简单销售用工合同范本

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

即墨区律师胶州市律师莱西市律师平度市律师市南区律师市北区律师黄岛区律师崂山区律师李沧区律师城阳区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权