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企业员工不服从工作安排，也不去报到，是否可视为旷工

其它综合

2013-06-12 20:12:06

1、根据具体情况确定，具体请咨询本律师；
按劳动合同处理
你好，可按劳动合同或员工手册处理
你好！可以按照企业的规章制度处理。
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