我是今年刚毕业的大学生,因为男朋友家是当地的,于是就和一家济南当地齿轮厂当时在网上签约,毕业后来到公司报到,试用期6个月,现在已经干了2个多月了,公司现在效益很不好,正在降薪裁员,他明知道我是因为这个地方才来这个公司,现在竟然要把我调去另一个地方的分厂,说我要是不去就只有主动离职,他这是变着法裁我,他也不用承担法律责任,现在没有签合同,只是办了入职手续,说是等到试用期过了才签合同!我该怎么办呢
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我国劳动法规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同(试用期包括在内),公司调换工作是不违法的,双方都可以辞退对方。
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1、试用期也应该签订合同,公司调换工作是不违法的,在试用期内双方都可以辞退对方。
2、你可以主张双倍工资
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你好,试用期也要签订合同,试用期期间,双方都可以相互辞退。
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合同是你工作之日起一个月内要签的,而不是过了试用期。如果你不想干了,可以主张双倍工资。
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合同是你工作之日起一个月内要签的,而不是过了试用期。如果你不想干了,可以主张双倍工资。
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你可以发申请劳动仲裁。
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你可以发申请劳动仲裁。
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你可以发申请劳动仲裁。
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用人单位必须在用工之日期与劳动者签订劳动合同(试用期包括在内),公司调换工作是不违法的,在试用期内双方都可以辞退对方。
你们公司的行为已经违法:第一,试用期过长,三年以上才六个月,你看是否符合法律规定;
第二,在试用期内未签订合同,可以要求双倍工资
你可以收集证据向劳动仲裁委申请仲裁
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合同是你工作之日起一个月内要签的,而不是过了试用期。如果你不想干了,可以主张双倍工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。