试用期员工被无正当理由辞退 我在一家国企当财务，还有两星期就满3个月的试用期，但前几天突然接到不能转正的通知，人事也找我谈话，让我做好不被录用的打算，我很震惊，因为在此期间我每天勤恳工作，一直都能提前或按时完成任务，没有犯过任何错误，人事也说不出正当的理由，只笼统的说我不适合公司要求，特别是在税务方面不够成熟，请问他们这样辞退我，我有要求赔偿的权利吗
合同纠纷
2015-06-05 21:35:18
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律师解答共有4条
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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如无正当理由的话，可以要求赔偿追问：但是我个人觉得很难判断，什么是正当理由什么不是正当理由？我若在工作中偶尔出现一些小差错，但改正了就没什么问题，没有造成任何经济损失，这可能不算正当理由，但是不是他能说我能力不强不符合他的要求呢？
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您好，协商不成可以申请 劳动仲裁。
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试用期员工被无正当理由辞退我在一家国企当财务，还有两星期就满3个月的试用期，但前几天突然接到不能
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