我在2011年11月22日在公司开始试用期，12月12日公司以我没有做好自己本职工作辞退我，说我经过培训不能胜任此工作，但是培训的内容跟我正在做的工作没有任何关系。我想知道我能不能找公司要赔偿，能赔偿我多少，我试用期工资是1500
劳动纠纷
2011-12-13 15:31:02
共有6位律师解答
-
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； -
你好，可以到劳动监察大队投诉。
-
你好，可以到劳动监察大队投诉。追问：我在看法律规定了，是有一条说 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 可以解雇 可是能不能胜任还不是公司说了算，我自己没有任何错误，让我去做什么我都去做，培训的东西跟我现在做的没有任何关系，就说我不能胜任，说我没有做好本职工作，我在进公司的时候就没有明确的和我说过我的本职工作是什么，有什么理由开除我 。 如果我要打官司 胜率有多少？
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
