法律咨询
工伤己鉴定、但结果没下来、仍在病假休息、工资怎么算?
劳动纠纷
2015-06-06 13:25:18
共有5位律师解答
工伤停工期间的工资待遇不变,待等级结果出来后可再向单位主张赔偿。
工资待遇不变,按本人12个月平均工资计发工资。
你好,医疗期工资不变
你好,工伤医疗期间,原工资福利待遇不变。
原工资待遇不变。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
春节休假工资怎么算
劳动合同纠纷
34718
受工伤后,上不了班,工资怎么算?
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
长期病假申请书格式
合同范本
324
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
工伤认定后怎么索赔?
01:31
2345
近亲结婚的婚姻有效吗
近亲结婚影响
公司债务融资类型结构有哪些
公司债务融资
工伤认定后又生病了,休假怎么算?
员工工伤休假期间如果休的是病假,则其病假工资按照不低于当地最低工资标准的80%来计算,具体数额则由公
人咨询过
继续咨询
因病困难申请书范文
常用文书
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期工资怎么算
01:23
2345
合同纠纷应该找哪个部门进行处理
合同纠纷
工龄超过15年,长期病假,工资怎么算?
你好,可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
因病困难申请书
常用文书
324
上班途中脚挽了,不算工伤,请病假期间工资怎么算?
根据《工伤保险条例》规定,员工工伤期间如何计算工资如下:第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能
人咨询过
继续咨询
我是在工厂工伤鉴定结果出来了、、鉴定结果是9级伤残等级、、因
既然工伤鉴定结果都出来了,你手上应该已经有工伤认定决定书了。受伤当天才购买社保,你的工伤待遇都应该由
人咨询过
继续咨询
工伤鉴定后,不给签合同,不让上班怎么办、、
因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2070
公伤休息间工资怎么算?
按你的平均工资全额发放
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1540
工伤认定,病假工资怎么算?
属于工伤。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
人咨询过
继续咨询
单招生考完了出来找工作。会不会有影响啊
在找工作时,单招生应首先了解招聘单位的学历要求,确保自己符合基本条件。在简历中,可以突出自己的专业技
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1105
员工私下进货,自己收钱违法吗?
你们之间是否有相关的书面协议
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1005
今天旷工,班长让我明天后天休息,这算不算旷工?
您好,是否算旷工视情况而定。如劳动合同规定今天需出勤而您未出勤,算旷工。若单位因您今天旷工安排明天后
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
员工档案年龄与实际年龄不一致怎么办?
你好,建议到民政部门更改年龄
判决抵押无效如何处理
抵押担保
845
我们学校让我们实习一整年要是你不跟着去实习不发毕业证
学校无权因学生不参加实习而拒绝发放毕业证。毕业证书是对学生完成学业的证明,与实习无直接关联。但学校可
报了舞蹈班,换城市申请转班?
如果舞蹈班不同意转班,可以考虑与舞蹈班协商退费或暂停课程。具体处理方式需根据合同条款和实际情况确定。
请问,公司突然将基本工资变成了基本岗位津贴岗位工资,而且岗位
公司改变工资结构需谨慎。如公司行为合法且符合合同约定,员工可接受或协商调整。如公司行为违法或违约,员
实习不足一个月按照实习补贴的百分之70发放,这个条例合法吗
实习不足一个月按照实习补贴的百分之70发放,这个条例不合法
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宁波律师
宁波找律师
宁波劳动纠纷律师
宁波劳动仲裁律师
宁波劳动合同纠纷律师
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
宁波房产纠纷律师
宁波公司法律师
宁波合同纠纷律师
宁波婚姻家庭律师
宁波交通事故律师
宁波劳动纠纷律师
宁波刑事辩护律师
宁波债务债权律师