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我们公司里有计件有计时的，那么在公伤期间是计件工工资该如何算？

劳动纠纷

2012-02-13 15:01:04

如果有劳动定额的，直接按照8小时的定额工资
据我所知，一般单位没有定额，只有单件工资，那么只好按照本人受伤前12个月平均工资（不含加班费）
发生工伤事故，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期工资不变。
发生工伤事故，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
按你的平均工资全额发放
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