你好！我朋友在一家公司从2011年做到2015年4月，期间，2014年1月2日到2014年5月12日未签劳动合同，请问现在还可以申请劳动仲裁要求公司支付， 2014年1月到2014年5月的二倍工资吗，有没有超过仲裁时效？谢谢了。电话不是我的 ， 请在网页回复。
合同纠纷
2015-05-31 00:59:50
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律师解答共有5条
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已经过了仲裁时效，无法再要双倍工资了。希望我的回答可以帮助您！
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仲裁时效是一年，从你所讲的时间来看已经超过了仲裁时效。
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到劳动局投诉。
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