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公司让签合同，只签一份，而且有公司保存。还有，即使签了，也不上社保.所以我拒绝了。从此公司再也没提签合同的事。可不可以要求支付双倍工资？

其它综合

2010-11-08 14:38:24

到底是签了还是没签？签一份在公司保存，也算签了，这点你要很明确，签订劳动合同就不能主张双倍赔偿
不给上社保是公司存在违法过错行为，可以要求补上，同时要是经济补偿金
建议详细说明
如果没签劳动合同，可以主张赔偿。有疑问可来电咨询
可以要求单位支付双倍工资差额和经济补偿金，并且补办保险，有问题可以电话咨询我。
已经签订合同了，不能要求双倍工资了，没有上社保，可以要求单位补交。
需要进一步法律帮助，可以打手机进一步沟通。
你可以要求双倍的工资，并补签劳动合同，补缴保险。
上述合同为无效合同，可视为未签合同，可以要求双倍工资。
已经签了合同主张双倍时对方会拿出合同，所以你的请求不能实现。但可以要求补缴社保并支付经济补偿
你好，你可以要求双倍的工资，补缴保险。详情可来电咨询，以便为您提供更加专业的法律服务
可以要求单位支付双倍工资差额和经济补偿金等
您好，只要公司不签署劳动合同您就可以要求支付双倍工资。建议您来电详谈。
不可以。
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