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我没有签订劳动合同，但是员工手册上有标明员工辞职要提前一个月辞职，提前离职要扣半月工资，可是我有事情要请一个星期假，不过经理不批，我该怎么办，可以立刻离职吗半个月工资怎么办

劳动纠纷

2015-05-20 06:36:57

未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。协商不成的，可委托律师申请劳动仲裁维权。
你好，可以要求单位支付双倍工资。向劳动部门反映或者申请劳动仲裁来维权。
你好，可以申请劳动仲裁维权。
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未签订劳动合同辞职需要提前申请吗

劳动合同纠纷 6690

现在辞职，还没有试用期，公司说需要提前一个月辞职，但在没有人

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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工作一个多月后，提前三天提出离职，上司不让我离开，说提前三十

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马俊哲律师

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简要介绍一下问题，工作没有签合同，入职一个半月后提出离职，公

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行

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建议诉讼处理为宜~~~

我没有签订劳动合同，但是员工手册上有标明员工辞职要提前一个月

因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工

没有签订劳动合同我提前一个月辞职了，公司说公司制度是年前三个

你好，根据法律规定试用期提前三天，非试用期提前30天书面通知用人单位即可。

公司没有和我签订合同，但是交了社会保险可以直接辞职吗？

你好，如果和单位协商好或者主动递交辞职报告，是可以的

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劳动者未签署劳动合同是否构成违法行为？

劳动者未签署劳动合同，应： 1. 与用人单位沟通，要求签订合同； 2. 若沟通无果，收集证据如工资条

记录员工请假扣工资合法吗？

你好，可以去劳动局投诉

您好。你好，我是2002年的工商企业职工。现在单位要跟我解除

劳动者在解除劳动合同过程中，为维护自身权益，应首先了解相关法律法规，确保自己的权益不受侵害。其次，劳

工作2年半了公司补签劳动合同，现在又工作半年了，还能追赔吗

可以追赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司沟通，提出补偿要求；3. 若沟

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对于公司安排待岗轮休，常见的法律处理方式有：1. 与公司协商，明确待岗原因和期限；2. 要求公司按法

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