我是2014年8月左右到苏州一个淘宝公司，进去到现在2015年5月了，合同没签，在2015年3月之前我的岗位是记件算钱，到四月公司业绩不好就改为记时了，底薪是2500，全勤100，绩效100，没有交社保什么的，现在5月，业绩还是不好，然后没让加班，还让我双休，我2500的底薪是上六天的班，然后现在双休，我问我们主管工资怎么算，她说以我2700扣你一天上班工资来算，我想问下，她这样该扣吗？双休是公司安排的不是我请假什么。
损害赔偿
2015-05-15 19:24:04
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可以到劳动部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
