刚去的时候说试用期工资2000元，中午管一顿饭，试用期内没有签订合同公司，干了一个月，领导说想继续干就找他谈，就没找他谈，领导就把我们放假了，发工资的时候发了1100元，打电话问情况的时候，说干的不好，还有100块钱的饭钱~请问这800元，我们应不应该去要，或者说法律方面也会保护我们呢？
合同纠纷
2015-05-15 23:16:14
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律师解答共有4条
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第一，应该要，有权利要。
第二，具体可以申请劳动仲裁。
第三，法律会保护弱者，但需要证据支持。如果想通过法律途径维权的话，建议收集相关证据。 -
你好，应该要回，可以申请劳动仲裁追问：那么我需要提供什么证据，律师费用是那边出的吗？
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你好，应该要回，可以申请劳动仲裁
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刚去的时候说试用期工资2000元，中午管一顿饭，试用期内没有签订合同公司，干了一个月，领导说想继续干
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