法律知识

试用期要签合同吗

2019-02-27 10:32

找法网官方整理

劳动纠纷律师团队

本地律师团队 · 24小时在线

擅长劳动纠纷

2分钟内响应

导读：

试用期要签合同吗按照法律规定，即使是试用期，也应当签订劳动合同。《劳动法》第21条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”由此可见，试用期是在劳动合同中约定的，而不是一个单独的有关试用期的规定，劳动合同生效和终止的时间都应包括试用

试用期要签合同吗

按照法律规定，即使是试用期，也应当签订劳动合同。《劳动法》第21条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”由此可见，试用期是在劳动合同中约定的，而不是一个单独的有关试用期的规定，劳动合同生效和终止的时间都应包括试用期在内，而且计算劳动合同期限也应当包括试用期。

劳动纠纷律师团官方

已服务 107554 人 · 2分钟内回复

我是劳动纠纷律师团，我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。

声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。

展开全文

试用期是不是必须签订合同？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

找法网咨询助手官网在线

7x24小时在线平均5分钟响应

大学生应警惕试用期三大陷阱

试用期 9999人浏览

大学生应警惕试用期三大陷阱

试用期是不是必须签订合同？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

9999 人咨询过

试用期解除劳动合同怎么办？

试用期 9999人浏览

试用期解除劳动合同怎么办？

试用期是不是必须签订合同？

根据《劳动合同法》的规定，试用期也需要签订劳动合同。建立劳动关系，即应当订立书面劳动合同。试用期是在

9999 人咨询过

试用期应该签订合同吗？试用期有工资吗？

即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式

9999 人咨询过

请问，试用期要签合同吗

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

9999 人咨询过

试用期要签劳动合同吗？

试用期也要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过

9999 人咨询过

请问试用期要签劳动合同吗？

你好，试用期一样需要签劳动合同的

9999 人咨询过

试用期需要签订劳动合同吗？

你好，需要签订劳动合同，一般入职第二天到一个月之内签订。

9999 人咨询过

试用期用签订合同吗？

需要签合同，劳动合同法有规定

9999 人咨询过

试用期期间需要签订劳动合同吗

在试用期也需要签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期

9999 人咨询过

请问试用期需要签合同吗

需要在入职30日内签合同，试用期也一样

9999 人咨询过

加载中

可能感兴趣

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权