2014年10月份的时候一个a客户需要一项**刚好公司另一位b客户已经不需要这个**了，想转让掉，然后a客户就买了b客户的产品，公司做了见证人，但从中我个人收取了一点差价，后来公司知道了，罚款1600元，并把职位降低， 2.2014年9月一位老客户需要办理一项业务，这项业务公司办不了，但又不想跟老客户说公司办不了，这样会让老客户认为公司没有实力，就以公司的名义接回来给了第三方去办理，从中收取了一点差价，2015.3月办理好，被公司知道了，公司以接私单的名义把我辞退了，并扣除一个月工资加罚款3000元现金。 现在我不服，去申请劳动仲裁， 仲裁理由：2014年.3月-2015.3月无签订劳动合同，无底薪，无加班费，强迫扣押本人手机不还，给钱才还。 现在公司收到传票后起诉我接私单行为，请问我是否犯了职务侵占罪？我这样是否犯法？是否需要承担法律责任？
劳动纠纷
2015-05-08 11:23:18
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接私单本身确实是违反劳动法的，但如果已经处罚过了就不能再起诉。建议委托律师处理，情况有点复杂
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不构成犯罪，如公司有合法的规定禁止私单，则公司可按照规定予以处罚，建议来电咨询追问：处罚了，后来我不服，到劳动办申请仲栽，因为公司并没有签劳动合同！让公司支付双倍工资，公司规章制度有说严禁接私单的行为！解答：继续申请劳动仲裁
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你好，你的行为是不妥，有侵害公司利益的行为。具体的要看公司提交的证据才能确定官司怎么打。追问：证据是有的，我没有不承认，而且也接受了几倍罚款！现在公司起述说我接私单行为，让我赔偿公司共计3万多！
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