1.依据考勤卡追索加班费有何法律依据吗？比如说是哪个法哪一条明文规定的？
2.补偿金里的工资总额含加班费、奖金、津贴、补贴有何法律依据？
3.属于用人单位撑管的证据，是否应由用人单位提供，用人单位应保管员工资料几年？有何法律依据？
4.法庭辩论时，是否需要讲明，哪一点依据哪个法哪一条规定？
5.当初用人单位出具的“解除劳动合同通知书”上写明解除合同的理由，现在用人单位又在找其它藉口与理由，法庭会认可其它的理由吗？
其它综合
2011-04-28 18:28:08
共有1位律师解答
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这样的话
你到当地的劳动保障局进行劳动仲裁的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
