法律咨询

事业单位连续上班16年，2008年签派遣合同，被辞退有补偿吗

劳动纠纷

2015-05-09 20:45:32

您好，应当有经济补偿。
你好，应当补偿的。
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新劳务派遣合同可以签吗

劳动合同纠纷 7773

和单位签订了三年合同.被用人单位辞退又补偿吗

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

聘用合同是正式员工吗

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劳务派遣合同好解除么

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协理员岗位干了八年，单位以合同到期为由辞退，有补偿金吗

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

合同期满了被辞退还能要求赔偿吗

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01:34

劳务合同辞退有补偿吗

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劳动合同签订三年了，单位要辞退我有补偿吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

在企业工作18年，刚开始与该企业签合同，后改派遣，辞退有补偿

派遣工合同到期解聘是否有赔偿金，要根据具体情况具体分析。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除

本人在某单位上班，2009年与派遣公司签订合同，连续订了3次

可以申请仲裁

我在一全额事业单位上班二十年了，前十四年是临时工，08年09

你这种事情很难处理

派遣员工工作9年被开除有没有补偿

若违法开除的话，可以。

派遣员工连续工作已超过15年且退休年龄不足5年，单位可以辞退

可以的，具体的情况要视你的证据情况而定。

工作两周不签合同可以直接辞职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

被迫离职如何出具离职证明？

可以投诉或者起诉解决

怀孕期间，该怎么办？

你可以到当地的劳动部门举报

我和公司签了三方，但是考上军队文职后还需要交违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

暑假工干满七天，但是确立劳动关系之前说好了干两个月，还可以辞

可以辞职。 1. 提前通知：按照《劳动合同法》规定，提前三十天以书面形式通知用人单位即可解除劳动关系

未转正怀孕了。老板让我自己考虑清楚，我觉得老板是在委婉提出让

除了申请劳动仲裁，你还可以采取以下措施来维护自己的权益：1. 保留所有与老板的沟通记录和证据，以便在

国家规定的中专生实习期是多长

职校大专生，在校应该学习几年？实习是几年

临时工辞职需要一个月月吗

不需要。临时工辞职时，应提前三日向用人单位发出通知，可以选择书面或口头形式。书面通知应明确辞职意愿及

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