法律咨询

您好，我在一全额事业单位上班二十年了，前十四年是临时工，08年09年签了劳务派遣合同，10年11年由于单位改制闲置在家，12年单位又给换了一家劳务派遣公司签了五年合同，说的同工同酬，可我们现在的工资少的可怜，请问合同到期后我们有望转正吗？

劳动纠纷

2015-03-25 16:41:06

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

2018年社保新政策

经济犯罪 52820

我在市属企业赶临时工10年以上，单位没和我签劳动合同。从15

你可以主张无固定期合同，要求同工同酬。需要帮助请咨询我，这类情况我接触过，支持你！

事业单位临时工劳动合同

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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劳务派遣公司合同没到期如何赔偿

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我是事业单位派遣员工,从08年到14年一

一年一个月工资。

劳动合同（劳务派遣模板）

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麦超文律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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事业单位临时工上班20年，后5年单位以劳动派遣工交社会保险金

咨询劳动部门

劳务派遣续签合同

合同范本 324

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在单位干了2年多了，08年12月签了一年的劳务合同， 09年

违法解除劳动合同，按工作年限，一年赔偿2个月工资，如需帮助，可来电咨询。

老板不批准，怎么办

可以申请劳动仲裁

我刚过试用期一天就被解雇了。我需要补偿吗？

您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

暑假期间的打工活动是否能够签订劳动合同？

暑假打工签订劳动合同的常见方式有签订固定期限的短期合同或按项目完成工作的合同。选择哪种方式取决于工作

该怎么办？在哪里投诉？

您好，可以向劳动监察大队投诉处理

与总公司、分公司同时签订劳动合同是违法的

你好！如果员工实际在分公就职，以分公司的劳动合同时间为准，合同有约定期限的属于固定期限合同

合同快到期了，再续签就是不限期合同，这种情况，如果用人单位单

用人单位不续签应给予补偿。若合同条件未降低而员工不续签，则无需补偿。若降低条件导致不续签，或员工要求

你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签

从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实

我一会要签劳务合同想让你帮我看一下

从法律角度看，签订劳务合同需注意：确保合同内容合法，不违反法律法规；明确双方的权利义务，避免模糊条款

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