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跟公司签订两年劳动合同，工作半年多了，被通知这个职位取消编制，让我辞职或者换岗到一个三班倒的工作，工资也相差了一半，我不同意换岗，提出辞职，按着正常流程一个月后正式离职，又被告知最多能在本岗位上工作一个星期。这种情况我该怎么办？

劳动纠纷

2015-05-10 17:23:45

可以协商解除合同

追问：目前这种情况，我可以要求补偿吗？
向劳动监察大队投诉。
根据合同的具体规定
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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劳动法规定离职赔偿多少|||　　离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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被领导无故调离原岗位，变相叫我辞职。签订了劳动合同。

调岗位需要协商一致。申请仲裁。。若有其他疑问，欢迎来电咨询或者当面咨询！

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未签劳动合同时，试用期可视为劳动合同期限。处理方式包括尽快补签劳动合同或依据约定试用期条款处理。选择

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