我一个月工资全勤2200不全勤2100，一个月4天休假，工资按30天算，从1号上到25号离职，扣了我4天休假的钱，和6天缺勤的钱，这样合理吗？
劳动纠纷
2024-06-21 15:40:41
共有3位律师解答
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不合理。根据《中华人民共和国公务员法》，公务员工资应当按时足额发放，不应随意扣减。您的情况中，扣除了4天休假和6天缺勤的工资，显然超出了合理范围。如不及时处理，可能导致您的合法权益受损，影响工作积极性和职业发展。
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不合理。处理方式：1.与单位沟通，要求提供扣款明细和依据；2.如单位无法提供合理解释，向劳动仲裁部门投诉；3.收集相关证据，如工资条、考勤记录等，以备不时之需；4.如问题无法解决，考虑咨询专业律师，通过法律途径维权。
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针对您的情况，常见的处理方式有与单位沟通协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。您可以先尝试与单位沟通，了解扣款原因并寻求合理解决方案。如沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。必要时，还可通过法律途径提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
