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企业未与员工签订劳动合同，是在职才还是离职才可以要求企业赔偿

劳动纠纷

2015-05-05 09:09:27

都可以主张双倍工资赔偿
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

入职时企业没有给我签订劳动合同，如果辞职可以得到保偿写？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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小企业没有签订劳动合同，员工自己辞职，然后向公司索赔，公司是

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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公司未与员工签订劳动合同，员工自己离职可以得到赔偿吗

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

劳动合同没签，是不是离职后就不可以索要赔偿

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

企业未与员工签订劳动合同，员工口头辞职

需要视具体情况而定。

企业没有及时给员工签订劳动合同，员工离职后要求赔偿双倍工资，

依法支付双倍工资。

在职时未签定劳动合同，离职后是否可以申请劳动赔偿呢？

有证明事实劳动关系证据，可以获得赔偿。

员工不愿与企业签订劳动合同，离职后又要求企业赔偿双倍工资，企

公司必须有充分的证据证实，员工自己拒绝配合签订劳动合同（如开会时的会议记录、人证证言等），否则要承担

希望辞职但公司总是拖延时间怎么办？

可以申请劳动仲裁，或者劳动监察

入职前没有明确说明迟到扣工资结果扣工资是违法的

您好，可以向劳动局投诉的

提前离职的中介人说，合同期内扣除24小时是合法的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

公司解雇了我，我该怎么办？

你好，建议你手机相关证据申请劳动仲裁

我想现在离职。然后非得让我干完一个月再走

除了提前通知公司，还有其他合法途径可以离职。例如，如果公司存在违法行为，如拖欠工资、不缴纳社保等，你

离职后、上班公司已账务做假为由，暂停发放工资、合法吗

对公司暂停发放工资的情况，常见的法律处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼

跟公司签合同的时候公司给我们挂牌外面的劳务公司，现在企业把我

那就可以申请劳动仲裁裁决处理或者就去劳动监察大队投诉

广东东莞市劳动法?

你好，可以向劳动局投诉

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