公司单方便实行12小时小工作制和岗位缩减,我所在岗位原来是2人现在公司减为一人,我竟聘下岗,连续工作十三年,已通知我,6月份就不发工资了,怎么和公司谈补偿?另我和公司签有连续工作满5年后,公司拥有产权的安置房按成本价卖于我,到9月30日期满,现在还有4个多月才到期,房子能要求公司提前卖卖我吗
合同纠纷
2015-05-03 12:35:51
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可以要求一年的经济补偿金，买房似乎还不符合条件追问：虽然协协议到期为2105年9月30日，但现在公司单方面裁人，原门部工程师2名，4月份公司重新所谓的竟聘，把工程师岗位名额定为一名，那总有一个人下岗，但本人既胜任又毫无做过错，公司说下岗就下岗，房子为什么不能卖于我呢
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你好，建议带协议直接到律师办公室咨询追问：虽然人材房过户协议到期为2105年9月30日，但现在公司单方面裁人，原门部工程师2名，4月份公司重新所谓的竟聘，把工程师岗位名额定为一名，那总有一个人下岗，本人既胜任又毫无做过错，公司说下岗就下岗，没有给出任何理由，房子不能要求卖于我吗
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