法律咨询

公司为员工办理社保时，员工出差在外地，所以由公司自行填写劳动合同，并为员工办理社保，但随后并未告知该员工此种情况，请问该员工离职后，提出的劳动仲裁，是否可以按劳动合同中的条款执行。

劳动纠纷

2015-04-23 17:33:50

你好，合同按照有利于职工的原则进行。
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员工离职后五险一金怎么办

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未给员工办理社保，员工离职后要起诉单位，单位应该怎么做

如果员工离职时以自身的原因离职，则可不支付经济补偿，具体委托律师应诉。

分公司可以与员工签订劳动合同吗

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我想咨询下公司没有和员工签劳动合同，没有给员工购买社保，员工

你好，找劳动监察大队或申请劳动仲裁。

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公司没跟员工签合同，社保都办理了，员工恶

没有签到劳动合同的应当赔偿双倍工资，购买社保也应当赔偿。

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法律对此没有规定

单位未给员工办理社会保险，

没有影响，你可以随时要求辞职。

第一，我是否该填写《员工离职申请表》？我认为既是公司辞退，我

根据你的问题简要恢复如下1、你的认识是有道理的，不宜主动填写离职申请，这样会改变离职的性质，是自愿解

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