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一员工于14年12月入职了新成立的公司，试用期三个月，但当时公司还没有注册下来，所有签劳动合同时签了同一法人的另一家公司，现在新公司在次2月注册下来了，但因此人试用期间不合格就延长了三个月试用期，在转正前与其谈过，他也同意了。但现在要他签新注册下来的公司劳动合同，请问这劳动合同的试用期要如何写呢？前一份劳动合同是否要重新签呢？

劳动纠纷

2015-04-18 23:42:08

你是代表用人单位还是？可以来电详细咨询。
你好，可以委托律师起草
试用期是不可以延长的
申请劳动仲裁
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司要在试用期内和新员工签订“试用期合同

有法律效力。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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试用期如何签劳动合同

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公司解散未提前30天通知怎么赔偿，且没有签署劳动合同?

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