法律咨询

公司要在试用期内和新员工签订“试用期合同”,请问这样的合同是否具有法律效应?

合同纠纷

2013-08-03 23:44:09

可以签订，一般只要不违法就有效。详情建议电话联系以提供更多帮助。
就是正式合同
应签订正式的劳动合同。
有法律效力。
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公司能辞退试用期内患病员工吗

正常签一年劳动合同的试用期应该是1个月，请问公司的这种做法是

《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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承诺书是否具有合同的效力

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公司签订的一年合同要求试用期为3个月，是否构成违法试用期？

你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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口头合同是否具有法律效力

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试用期合同具备法律效益吗，公司是不是也应该给我一份

您好，双方协议签的合同都是具有法律效力的

找工作时就和公司说好马上结婚，要请大概23天婚假，怎么办？能

协商无果，到劳动监察机关投诉或者申请劳动仲裁；不能。

企业在员工试用期期间不与之签订试用期合同

企业这样做不会得到什么利益，只是企业认为这样做可以减少签合同的麻烦，降低企业管理成本。但是企业没有考

试用期员工没有签订试用合同可否随便辞职

一般是提前三日告知！不过，由于你单位与该员工并未订立书面劳动合同，劳动者在此种情况下可以随时辞职。

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公司不给员工签定试用期合同

1.可以投诉或申请仲裁； 2.不合理，无权扣工资； 3.拿起法律武器维护权益：申请仲裁，要求支付

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合同上写着只有10%的费用退还没有学习课程。这个合法吗？

你好，建议搜集证据起诉

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您好我接了一个活性炭在家代工活，并签订了合同，不知会骗吗

处理此类问题，您可以考虑进行法律咨询、调查对方信誉、设立担保措施等。选择不同处理方式时，应根据合同金

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