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我是2011-09到公司的，直到现在公司还并未与我签订合同，社保三险有买，这样做算是违法吗？请问该如何捍卫自己的利益呢？？

劳动纠纷

2012-04-17 20:48:54

没签订劳动合同是违法的。你可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
你好，没有签订劳动合同，可以要求双倍支付工资。
可要求双倍工资，尽快与律师联系
违法，直接提起仲裁要求未签订合同双倍工资，需要帮助联系我。
可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。有需要可与我联系。
可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。有需要可与我联系。
要求公司支付未签劳动合同的双倍工资，本律所可以提供免费法律援助
用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
没签劳动合同可以要求双倍工资
你好，答复如下：

1、公司行为违法；

2、公司应支付未签劳动合同的双倍工资；

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