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我想辞职但是没有提前提出书面申请，公司员工管理条例上，规定若没有提前申请，急辞要扣发一个月工资，这样合理吗？

劳动纠纷

2015-04-11 17:53:39

可以到劳动监察部门投诉
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临时工辞职需要提前多长时间通知公司

我与员工签订劳动合同，规定辞职需提前一个月书面申请，请问如果

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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合同到期单位不续签需要提前通知吗

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离职申请需提前一个月申请，否则工资不发，合理吗？没有签合同

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

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没有签订合同，只口头解释辞职提前一个月申请，因个人原因家庭紧

对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法

我们公司规定了辞职必须提前一个月写报告，不然就扣除工资，公司

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

公司规定提前一个月辞职（辞职申请已交），但因个人有急事而提前

没有规定要扣工资。

公司规定离职要提前一个月提交申请，我提前

提前一个月书面申请离职，领导没批，如果一个月后没

可以到劳动部门投诉.

劳动法未签订劳动合同赔偿金是多少

未签订劳动合同的常见处理方式包括支付双倍工资和经济补偿金。选择处理方式时需考虑实际情况，如劳动者是否

劳动关系建立所需具备的条件有哪些

劳动关系建立通常需要确保双方主体资格合法、意思表示真实，并签订书面劳动合同。选择不同处理方式时，应考

公司现在要以我上班打瞌睡为由开除，但是打瞌睡是因为我有高血压

针对此情况，你可以与公司协商，提供医疗证明解释打瞌睡原因。若公司仍坚持开除，可申请劳动仲裁或法律途径

因为我有犯罪记录。现在公司解雇了我。我能给我一些补偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

被公司解雇，你会得到什么样的补偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

周末可以休年假吗？

从法律角度看，员工可以在任何工作日或休息日休年假，包括周末。常见的处理方式包括提前向公司提交年假申请

如果签订一年的劳动合同到期后，我如果不同意续签，是否需要赔偿

劳动者可以与公司协商，或选择不续签。如协商不成且公司维持或提高原待遇，不续签则无经济补偿。若公司降低

护理实习开始想换医院但签了协议还能换吗

换医院前，应先了解协议内容，看是否有换院限制或违约责任。如协议允许，可与原医院协商解约。若协议限制较

药业公司员工离职申请书

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