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单位无故对员工降职，我们离职可以获得赔偿吗？谢谢！

合同纠纷

2015-04-10 12:59:36

这是可以要求补偿的
可以
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员工怀孕公司是否可以辞退员工

被公司无故降职做员工

单位不能降低你的工资待遇。否则，你可要求赔偿。若有后续问题或需法律服务可电联

无故辞退员工应该怎么赔偿

公司无故降职，降薪，可以被迫解除合同吗，有补偿吗

那你可要求单位支付你经济赔偿金的

用人单位可以随意辞退员工吗

解雇裁员知识 16034

用人单位可以随意辞退员工吗

单位帮员工降职令员工辞职有赔偿吗

如主动辞职的，没有经济补偿金

用人单位可以随意辞退员工吗

解雇裁员知识 48649

用人单位可以随意辞退员工吗

公司无故辞退员工,可以赔偿吗

可以要求支付经济补偿金.

公司逼员工辞职，使用降职调岗

公司的做法违背常理，你可以不同意调离岗位（劳动合同一般是要月底明确岗位的，合同一般都是说可以调离）

用人单位可以随意辞退员工吗

解雇裁员知识 27098

用人单位可以随意辞退员工吗

关于用人单位强制性调动员工，并降职降薪来逼迫员工离职，怎么办

建议及时向劳动部门投诉解决

用人单位可以随意辞退员工吗

解雇裁员知识 27848

用人单位可以随意辞退员工吗

关于用人单位强制性调动员工，并降职降薪来逼迫员工离职，怎么办

可以要求签订无固定期合同

用人单位可以随意辞退员工吗

解雇裁员 16373

用人单位可以随意辞退员工吗

公司无故解雇员工，咱们获得赔偿？

您好！应提前通知。

关于用人单位强制性调动员工，并降职降薪来逼迫员工离职，怎么办

建议申请劳动仲裁，请求支付经济补偿金及赔偿金。

公司无故降职降薪逼员工离职

你可以向劳动行政部门进行投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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