我从2006年4月就在公司工作，去年签订了3年合同，合同时间签订的是2014年4月1日至2017年5月31日，但今天我们领导给我说今年因公司年度目标调整所以对我的安排要么降职降薪要么就是赔付，在整个工作过程中我没有任何违反公司的规章制度，在这里我想请问：像我这样的情况，公司应赔付我多少钱？我在公司已经9年整，如果到2017年的话就是11年
劳动纠纷
2015-04-05 22:04:11
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