法律咨询

律师: 你好! 我于2010年6月8日与公司签订为期三年合同,合同即将到期。现在公司要求降职降薪方式与我续签,我拒签。公司即要求我写份拒签的书面材料。由于拒签,公司不肯将拟定的新合同给我。请问我这种情况该如何处理?如果申请劳动仲裁可以吗,证据充足吗?

劳动纠纷

2013-05-07 17:10:21

可以要求经济补偿。
可以申请劳动仲裁。
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合同到期单位不续签

你好！20082014年6月20日加入现有公司，签订三年期合

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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劳动合同即将到期公司要求降职降薪续签

可以申请劳动仲裁。

合同到期未续签后怀孕,公司要调岗

协商不成可以申请劳动仲裁解决

续签合同降职降薪

续签合同，相当于重新协商签合同。你可以签与可不签。公司的做法不违法。

离职员工起诉公司，怎么办

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