法律咨询

我朋友80年参加工作（事业编制）95年1月开始交社保，2008年因旷工被辞退，后个人继续交社保，现达退休年龄，工龄和退休金如何计算

劳动纠纷

2015-04-03 01:22:09

建议咨询下当地的社医保部门
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工人退休工资如何计算

劳动合同纠纷 38473

我1978年在四川省国企参加工作，以后一直自己缴养老保险金现

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

裁员补偿工资如何计算

01:13

侵权专利赔偿标准

专利法内容

侵权专利赔偿标准

商标专利侵权赔偿标准

专利法内容

商标专利侵权赔偿标准

被辞退补偿工资如何计算

无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

怎样计算经济补偿金

怎样计算经济补偿金

01:22

工人辞职有补偿吗

辞职申请资讯

工人辞职有补偿吗

被辞退补偿工资如何计算

要双倍工资。

公司辞退员工赔偿金如何计算？

你好，依据《劳动合同法》，首先，在这种情况下，你先不用提解除合同的事情，让公司单方提出解除合同，那么

辞退员工年薪如何计算

要看你们的《劳动合同》具体是怎么签订的，详细可以电话咨询。

私立学校法定节假日不放假可以去当地教育局举报吗？

您好，向教育局查询投诉

签订劳务合同的员工因病去世有哪些补偿？

你好，一般有丧葬费和供养亲属抚恤金

我在这家工厂工作了20年。我该怎么补偿？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

未到单位办理离职手续

您好，了解具体的规定

我是一个在肯德基兼职的学生。经理说他问我进一年有没有事情要做

你好建议你报警处理

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

个人社会保险申请书

合同范本 324

个人社会保险申请书

个人保险申请书范文

合同范本 324

个人保险申请书范文

广东职工劳动合同

广东职工劳动合同

建造师人事挂靠合同书

合同范本 324

建造师人事挂靠合同书

最新营销总监聘用合同

聘用合同 324

最新营销总监聘用合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

福州律师福州找律师连江县律师连江县找律师福州劳动纠纷律师福州劳动合同纠纷律师

长乐区律师福清市律师连江县律师罗源县律师闽侯县律师闽清县律师平潭县律师永泰县律师鼓楼区律师台江区律师仓山区律师马尾区律师晋安区律师

福州交通事故律师抚州合同纠纷律师福州刑事辩护律师抚州交通事故律师福州房产纠纷律师抚州房产纠纷律师福州劳动纠纷律师抚州债务债权律师抚州婚姻家庭律师福州婚姻家庭律师抚州公司法律师抚州刑事辩护律师