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签订劳动合同，辞职未干满一个月，只做了15天，公司有权扣我上个月的工资吗？我们的工资要隔月15号才发，

劳动纠纷

2015-03-30 09:05:20

不能克扣工资，可以向劳动监察部门投诉。

追问：我们考核是从26开始到下月的25号为一个月进行计算，我3月15号提出的辞职，新单位要我一号上岗，刚刚被告知说要扣钱，请问她如果扣我三月份的工资是否合理，如果必须要扣，那她最多只能扣几天呢
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未签合同试用期辞职多少天可以走

我在试用期内，没有签定劳动合同，21日说辞职，提前三天，公司

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

无固定期限劳动合同最新范本

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

突然离职公司有权扣我工资吗

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

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合同约定离职前一个月说明，我现在需要辞职，还有一个月没有发工

你好，员工主动离职，用人单位也需要支付工资，如果劳动合同有特殊规定或者用人单位有损失可能会有变化

怎样签订劳动合同2篇

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

行政拘留能解除劳动合同吗

网上的一个工作，没有签过劳动合同，每个月的15号发上个月的工

辞职需要提前，但分情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后

劳动合同订立的条款

劳动合同订立的条款

我们15号发了上个月的工资，这个月10号直接离开了，没有离开

直接离职公司不可以不发放工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉，还可以申请劳动仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置

离职后，上个月工资要下个月发，合法吗，签订过劳动合同，合同上

单位做法违法，你可以直接向当地劳动监察部门投诉。

未做满一个月辞职，要扣工资，这合法吗

如果您现在还在试用期，只需提前三天通知就可以辞职

辞职后未做满一个月，公司有权扣我一个月工资么？

1、你只要为公司提供一天劳动了，公司就应该支付相应的工资，法律没有授权公司可以在你旷工的情况下扣留你

因为生病公司让劝离

如果公司提供了其他岗位但你不满意，你有权拒绝。首先，与公司沟通表达你的不满和期望。其次，如果公司坚持

没有签订劳务合同，每天只打卡上下班这可以作为证据吗？

你好，可以申请劳动仲裁解决争议

但是体检结束后一直因为各种原因没有给我安排工作，可以想用人单

可以申请劳动仲裁处理

提交离职申请后还能撤回吗？

离职申请提交后可以撤回。但是在递交辞职申请后，劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利，在这种情

公司口头与微信聊天解雇，要求赔偿金僵化，该怎么办

您好，申请劳动仲裁

与甲方的下一个外包公司签约，能否要求赔偿，目前外包公司还未给

常见处理方式包括接受转项目、跟随甲方至新地点或要求经济补偿。选择应基于个人职业规划、家庭状况及对新工

停薪留职出去打工和打工的的公司签订劳动合同一直在打工公司做，

建议如下操作：1. 与原单位人力资源部门联系，了解离职手续的具体内容和目的；2. 明确告知原单位自己

工作了三个月用人单位才让签订劳动合同

劳动者在签订劳动合同时，需注意合同内容是否明确、合法，如工作岗位、工作时间、薪酬待遇、社会保险等。同

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