如果女职工因违法生育而且是在哺乳期内，公司以违反公司的有关制度规定解除劳动合同而且不给予经济补偿，是否合法？本人能得到补偿吗？
合同纠纷
2015-03-25 20:34:05
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律师解答共有2条
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不合法，补偿问题还要看具体的情况。追问：公司把违法生育列入公司制度，以女员工严重违反规章制度为由，产期就辞退！那么公司应该属于违法解除合同，而我可以申请经济补偿？谢谢
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公司不能解除合同。
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