2006年7月怀孕1月多公司不知情的情况下降低本人工资，后得知本人怀孕事实，以部门工作无法正常安排为由建议停薪留职，本人不接受此决定，几经周折在本人自购笔记本电脑后，决定继续在原部门任职，但工资再次降低500，无奈之下只好接受公司的该决定，否则要么停薪留职要么每天上班做些临时性工作但只发670块最低工作。
互联网纠纷
2006-08-31 14:18:40
共有1位律师解答
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网友：你好！
该公司的行为显然违法了法律，但由于劳动者和用人单位的地位不对等，建议你保留有关证据，必要时可向劳动部门投诉。
黄律师
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
