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没有与员工签合同该怎样赔偿,是赔偿底薪的双倍还是实发工资的双倍?
合同纠纷
2015-03-24 16:12:11
共有3位律师解答
如未超过一年仲裁时效,应赔偿实际工资的双倍差额。
应当按照实发工资双倍赔偿。
你好,实发工资
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