我2008年8月份进入公司直到2010年的8月份离职 `在这2年期间公司没给我签合同`我申请劳动仲裁要求赔偿我11个月的双倍工资`可是劳动局的人偏向公司说我过了赔偿双倍工资的时效`属于无定期劳动合同 `我也咨询过律师有的说是过了没有赔偿了` 有的却说没有过时效可以去法院起诉`我要求赔偿的的11个月的工资是2008年到2009年期间的工资赔偿还是2009年到2010年期间的赔偿`? 请问我去法院可以胜诉吗?
合同纠纷
2010-09-01 20:41:16
共有3位律师解答
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2009年到2010年期间的双倍工资法院应该会支持
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可以胜诉，诉讼时间自双方终止劳动关系之时才起算的。
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从你8月份离职倒退11个月的双倍工资可以请求的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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