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入职时工资2000，由于是新组成部门，工资职务调整后为2500。要求调工资，人事部门领导都说考虑提主管，但是由于内部老总换人的问题，导致我拖了四个月才提主管。我可以追加我的工资差吗

合同纠纷

2015-03-18 16:26:18

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马俊哲律师

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广东广信君达律师事务所

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