法律咨询

6月份刚入职招商专员是2000元工资，由于部门是新组成的，后部门各架构出来后专员工资是2500，要求公司调整，部门经理及总部人事都说公司考虑提我做主管，但由于公司老总人员调整，导致我的晋升一直到5个月后才拿到主管工资，我是否可以追加我前5个月的工资差

劳动纠纷

2015-03-18 23:48:39

你好，建议和单位协商。
是可以要求补足工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

机关事业单位工资调整

6月份刚入职招商专员是2000元工资，由于部门是新组成的，后

我认为是不可以的。

关于调整员工工资的请示报告

关于调整员工工资的请示报告

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

岗位工资怎么算

生产安全事故的四不放过原则是什么

安全生产事故

生产安全事故的四不放过原则是什么

入职时工资2000，由于是新组成部门，工资职务调整后为250

您好，建议与单位协商解决。

新公司房屋租赁合同

场地租赁合同 324

新公司房屋租赁合同

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资标准是多少

试用期工资标准是多少

01:28

农村宅基地继承过户怎么收费

宅基地继承

农村宅基地继承过户怎么收费

1、公司提出将部门兼并后，我从销售部门到后勤部门，虽然都是部

最新公司合并协议书范本

合同范本 324

最新公司合并协议书范本

1、公司提出将部门兼并后，我从销售部门到后勤部门，虽然都是部

1、你的要求是合理的，职位变动是公司经营需要，但不能因此变相降薪 2、可以要求，但是前提是你的劳动

希望辞职但公司总是拖延时间怎么办？

可以申请劳动仲裁，或者劳动监察

入职前没有明确说明迟到扣工资结果扣工资是违法的

您好，可以向劳动局投诉的

提前离职的中介人说，合同期内扣除24小时是合法的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

公司解雇了我，我该怎么办？

你好，建议你手机相关证据申请劳动仲裁

我想现在离职。然后非得让我干完一个月再走

除了提前通知公司，还有其他合法途径可以离职。例如，如果公司存在违法行为，如拖欠工资、不缴纳社保等，你

离职后、上班公司已账务做假为由，暂停发放工资、合法吗

对公司暂停发放工资的情况，常见的法律处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼

我们大专正常实习，然后我现在干了几天，不想干了，我就可以直接

可以，但需按规定操作。具体操作为：1.提前3日向老板递交书面辞职通知；2.确保通知中明确表达离职意愿

跟公司签合同的时候公司给我们挂牌外面的劳务公司，现在企业把我

那就可以申请劳动仲裁裁决处理或者就去劳动监察大队投诉

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

徐州律师徐州找律师徐州劳动纠纷律师徐州劳动合同纠纷律师

丰县律师沛县律师铜山县律师新沂市律师邳州市律师睢宁县律师徐州鼓楼区律师云龙区律师九里区律师贾汪区律师泉山区律师

徐州房产纠纷律师徐州公司法律师徐州合同纠纷律师徐州婚姻家庭律师徐州交通事故律师徐州劳动纠纷律师徐州刑事辩护律师徐州债务债权律师