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综合工时有没有规定多少时间？超出了怎么算

其它

2015-03-18 09:34:50

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

加班费怎么算

劳动合同纠纷 11954

综合工时有没有规定多少时间？如何计算超出

综合工时制是有加班费的，平时按 1.5倍支付，在法定假日给劳动者安排工作的要给3倍加班费。在综合计算

李长春合伙人律师

广东熊何律师事务所

违约金上限怎么算

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办理离婚手续需要准备哪些证件？

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居住证当天能办吗

居住证办理

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请问工人每月工作时间是多少，如超出法定工作时间是否违法？该怎

关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

年假怎么算

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刑法338条量刑标准

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超出的时间怎么计算

就是按照这个计算方法计算加班费

如何计算综合工时

取决于中间是否有休息

综合工时怎么计算？

要看案件具体情况判断。

超过规定加班时间怎么算

要根据你单位实行的是标准工时制，还是不定时工时制等情况而定。如为标准工时制，加班费应按1.5倍计算，

公司更换倒班制度，所以离职会得到补偿吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

劳动合同到期公司也没提续签

如果公司提出续签但降低了原合同的待遇，你有权拒绝续签并要求公司支付经济补偿。具体操作是，先与公司沟通

你没有签订劳动合同，还要上班吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

临时工不签劳动合同能立即辞职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

Spa按摩店和技师能否签订雇佣合作协议，规避一些风险

按照合同履行解决

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