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我公司实行综合计时，做一休一，8：30-20：30，单位只按一天11小时计算，少算1个小时，请问合法吗？

其它综合

2011-04-28 22:16:31

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法定节假日加班费如何计算

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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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谢国洪律师

东莞市启明律师事务所

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