你好，本人与公司约定试用期3个月，但公司签定的劳动合同不愿意交给员工，且发现公司根本没在合同上签字或者盖章；试用期内，公司没有给本人购买社保，且并未按按照合同约定的工资按月发放，每月扣押绩效工资50%，按季度再发放扣押部分的一半，试用期3个月累计未发绩效工资500多元。试用期后一个月时间内未与本人签定转正合同，今本人提出离职申请，公司结算工资竟然克扣之前未发的绩效工资，离职当月工资只按基本工资计算，完全克扣掉岗位工资与绩效工资，请问本人该如何处理？
劳动纠纷
2015-03-16 17:19:10
共有3位律师解答
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公司损害员工利益，可向当地劳动站投诉解决。
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可以申请劳动仲裁。
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你好，建议去劳动局投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
