我于2010年3月3日在一公司上班，公司给我三个月的试用期限，三个月试用期结束，到第四个月公司才和我签定一年的劳动合同，并办了保险（劳动合同期限为2010年6月4日——2011年6月5日，每天工作八小时，每周工作六天）。请问这样的劳动合同是合法的吗？一年的劳动合同试用期应该是多长时间，每周工作时间多少小时，试用期是否应该包含在劳动合同期间内，三个月的试用期公司未给员工缴纳社会保险，该如何向员工赔偿？公司无故扣我六月份四百元工资，在我7月工20日离职，拒绝支付20天工资。
其它综合
2010-08-16 10:56:28
共有2位律师解答
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可向劳动监察部门投诉
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你的情况直接申请劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
