我是退休后被作为高端技术人才受聘于某设计公司任机电总工程师，合同期3年。今年1月28日，在没有任何沟通的情况下，突然通知我解聘，离合同期满还有10个月，我找公司交涉，希望完成合同，公司不同意，停发了我的工资。并且在工作的2年间，合同上的部分待没有对现，请问：我怎样才能维权？据说，退休人员不适用于合同法，真的没有地方讲理了吗？
劳动纠纷
2015-03-20 10:59:47
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建议依据合同约定处理。协商不成起诉解决。
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您好，按劳务关系处理。
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可以起诉
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我是退休后被作为高端技术人才受聘于某设计公司任机电总工程师，合同期3年。今年1月28日，在没有任何沟
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