你好 某公司在2015年1日1号至2016年5月30号聘请我在公司某项目负责施工管理工作，月工资1万元，其中春节停工一个月，2015年11年10号因三材爆破物资又停工至2016年3月25号复工，本项目在2016年5月30号全部完工，公司领导对本项目各方面都很满意。但是公司只支付我11.5万元的工资，其中扣春节放假1个月，因业主提供不了三材爆破物资停工4个半月（含春节）请问公司应当怎么支付我的工资？
合同纠纷
2016-08-16 10:02:47
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律师解答共有3条
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应当据实支付你的工资报酬,未签订合同的还应支付11个月的双倍工资,以及未办理社保的,补缴社保,协商不成提起仲裁主张权利.追问：王律师您好 项目开工到完工共17个月 只付我11.5个月的工资 其中有15年2月春节放假扣一个月 15年11月10号停工当月只付了10天 15年12至16年3月25号这期间未任何报酬 公司似乎以天计算支付我的工资 。
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您好，有没有签订聘用合同呢？对工资有异议可以考虑去劳动仲裁部门申请仲裁，关于工资如何支付我这边没办法了解到具体情况不好给出确切回复，您可以直接来电说明详情，我这边提供免费电话咨询。
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您好，你与该公司是否签有劳动合同？合同中是否有约定停工期间工资的发放标准？一般来说按照劳动合同中的约定支付工资。追问：您好 没有签合同，当时项目经理口头约定月工资1万元，工程完工后才知道春节放假和因其它原因停工没有工资，更不理解15年11月和16年3月因中途停工还是按天计算工资。请问您公司应怎样支付我的劳动报酬才合理合法？我应该怎么办？
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某公司在2015年1日1号至2016年5月30号聘请我在公司某项目负责施工管理工作，月工资
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