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寒假工春节不放假没有三倍工资现在连续工作了半个月没有修一天假平均每天工作九个小时合理吗不想干了酒店不给工资！给劳动监察打电话他们说不属于劳动关系他们不管，12348让我打退堂鼓！（ps：新开的酒店有营业执照求大哥大姐帮帮孤苦零丁的寒假工）

劳动纠纷

2015-04-17 07:32:39

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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春节上班是不是工资的三倍

劳动合同纠纷 6235

你好！我上班快一个月了，家里有事请假。领导说请一天假扣一天半

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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三八妇女节不放假算加班吗

契税减免怎么办理

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暑假工必须提前一个月申请离职吗？不提前申请会扣工资吗？暑假工

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

全年法定节假日一共多少天

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个体工商户名称登记管理办法解读

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在耀健身做销售没有劳动合同没有保险每天平均上班时间12个小时

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

朋友和传媒公司签了3个月酒水促销的合同但却送到夜场去上班了这

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

工作压力强度大我是一名寒假工快过年了火锅店里却规定过

你好，上9个小时给了加班费的话，投诉是没有道理的。法定假是三倍工资，周末是双倍。春节只有三天法定假。

节假日上班如果没有三倍工资,那么一天需要不几天休啦

法定休假节日加班强制支付三倍工资，周六周日加班首选换休，不行的话支付二倍工资，工作日加点强制支付1.

寒假工春节不放假没有三倍工资

你好，不合理。

寒假工春节三天三倍工资

法定节假日上班应算加班

公司解雇员工。如何计算经济补偿金

你好，可以到劳动局投诉

请问学校不允许自主实习怎么办？

你好，建议协商解决

但社保年限不够！被单位要求离职有赔偿金吗？

劳动合同到期后离职的经济赔偿金是按照自己在用人单位工作的时间长短，工作时间只要是满半年以上的，离职以

甲方是企业面试中心，没有具体的公司名称，单位印章是企业面试中

都需要。劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同，其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立，需要劳

企业不恶意拖欠工资，员工能申请经济补偿吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

请问公司要求辞职后从原公司调岗到另一个公司，不同意情况下又要

可以申请。操作如下：1. 收集证据，如公司调岗通知、与公司的沟通记录等。2. 撰写劳动争议仲裁申请书

我签订劳动合同6个月，因为店长需提前两月交辞职报告，领导未经

如果领导要求您立即离职，您可以先与领导沟通，了解具体原因。如果沟通无果，您可以按照《劳动合同法》第三

就是我现在有个劳动纠纷的合同

若与用人单位协商不成，您可以选择向调解组织申请调解，比如工会或劳动调解委员会。若调解无果，可以向劳动

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