法律咨询

寒假工春节不放假没有三倍工资现在连续工作了半个月没有修一天假平均每天工作九个小时合理吗

劳动纠纷

2014-01-28 16:41:40

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节上班是不是工资的三倍

劳动合同纠纷 6235

暑假工作一天工作10小时，两个月没有休假，月薪2000合法吗

这个是不合法的，根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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春节哪几天加班是三倍工资

劳动合同纠纷 75146

契税减免怎么办理

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国庆节只放了一天假，2号继续工作没有三倍工资合理吗？

可以申请劳动仲裁的

北京市一格律师事务所

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工作单位要扣除两个月的工资，没有节假日，过年过节没有三倍两倍

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

不论节假日都要工作但是节假日工资三倍。但工资一个月基础两千多

您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁索要加班费的！

关于寒假工春节不放假的工资

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一

寒假工在春节期间上班是否能得到三倍工资

普通高校学生不属于劳动法调整的对象。

寒假工春节三天三倍工资

法定节假日上班应算加班

劳动合同中约定的违约金是否具有法律效力？

劳动合同违约金的处理方式主要取决于是否满足法定条件。若满足《劳动合同法》规定的情形，如专项培训服务期

如果我们工作正常，我们应该得到什么补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

客户投诉我老板扣工资合法吗？

可以申请仲裁解决

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售票员要签劳动合同。具体操作：1. 与用人单位协商确定合同内容；2. 确保合同条款合法、完备；3.

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